در باب آرزوهای کوچک استعدادهای بزرگ دامپزشکی ایران / دکتر سعید سیری

26 فروردين, 1397, ارسال شده توسط: saeedseery

وت پارس - سعید سیری در یادداشت هفتگی خود از آرزوهای کوچک یک جامعه پر استعداد به نام جامعه دامپزشکی ایران می گوید.آرزوهایی که در پس ناکارآمدی های مدیریتی تبدیل به رویاهایی دست نیافتنی شده اند.

در باب آرزوهای کوچک ایتعدادهای بزرگ دامپزشکی ایران / دکتر سعید سیری

سعید سیری مدیر وت پارس در یادداشت خود آورده است :

در صحنه ای نفس گیر از خانه پوشالی ، یکی از محبوب ترین سریال های تاریخ ، فرانک آندروود سرمست از قدرت در گوشه ای از رستوران نشسته و مشغول سرو غذای مورد علاقه اش است. فردی رفیق قدیمی اش در حال انتقال حرف های واقعی و بدون ظاهر سازی مردم به رییس جمهور ایالت متحده است.از آرزوها و خواسته های واقعی مردم می گوید که ناگاه دیالوگی می گوید که حرف دل ماست.او خطاب به رفیق قدیمی اش ضمن یادآوری خواسته های طبیعی و به حق مردم می گوید : آرزوها خوبن تا وقتی که تبدیل به رویا نشوند.
این جمله کوتاه در تمامی این سال ها حرف دل ما بوده است.آرزوهایی که تبدیل به رویا می شوند و پس از آن در کنار این رویاها ، صفت دست نیافتنی قرار می گیرد.جامعه دامپزشکی ما نیز از این قاعده مستثنی نیست. چه آرزوهای بزرگ و کوچکی که تبدیل به رویا شدند و چه استعدادهایی که در پس این رویاها از بین رفتند. به وضعیت امروز جامعه دامپزشکی کشور ایران که مدت هاست بدون امید نفس می کشد نگاهی بیندازیم.حقیقت شاید در پس ظاهرسازی های رسانه ای مجالی برای عرض اندام نداشته باشد ، اما شما در اطراف خود چه تعداد از این استعدادهای هدر رفته را می بینید؟ جوانان و تفکرات ارزشمندی که در پس نامدیریتی ها و جنگ و جدل های حزبی از بین رفته اند و فرصتی برای شکوفایی به بهانه های مختلف پیدا نکرده اند. چه استعدادهایی که در پس مدیران و سازمان هایی ناکارآمد در طی تمامی این سال ها بریده اند و از بدنه دامپزشکی کشور جدا شده اند یا اینکه به حق واقعی خود نرسیده اند.آرزو بود که مدیر یا مدیران و سازمان و سازمان هایی در راس کار قرار داشته باشند که بتوانیم حق خود را طلب کنیم.حقی که سال هاست به ناحق از جامعه دامپزشکی کشور و صنف دامپزشکی گرفته شده است.حق فعالیت و امرار معاش.بدون دغدغه فردا و ترس از عدم امنیت شغلی.بدون آنکه با مدرک دکترا و تخصص برای تامین زندگی خود به هر کار و حقوقی تن بدهیم.صحبت از حقوق های زیر یک میلیون در ماه هست.شاید شما بهتر بتوانید درک نمایید ، در حالی که جراید و رسانه ها پر از به به و چه چه مدیران از اهمیت رشته دامپزشکی و خط مقدم بودن و این داستان هاس ، سال هاست که مدیران این صنف هر کسی را به غیر از دامپزشکان ، ترجیح داده اند.مصداق بارز آن نیز داستانی به نام ماده 19 و سرنوشت آن از پیدایش تا به اکنون است.
نبود امنیت فکری و شغلی و فضای مناسب برای تفکر، سیاست زدگی و نزاع های حیدری/ نعمتی ، فقدان بودجه بندی صحیح و درخور برای این فعالیت مهم، بی توجهی به خواست های معقول و مشروع جامعه دامپزشکی کشور ، کمبود دردناک فضای کسب و کار در اغلب شهرهای کشور، مستهلک شدن انرژی دامپزشکان در مسیرهای بوروکراتیک و امر و نهی های اغلب بی ضابطه و سلیقه مند در اعطای مجوز و نظارت، از نتایج این فقدان راهبردهای کلان و فراوانی سلیقه های فردی و روش های باری به هر جهت سالیانه و گاه ماهیانه است.

اصطلاحات جعلی

از این روست که در هر دوره ای اصطلاحاتی جعلی برای دامپزشکی و دامپزشکان تراشیده می شود، گروهی مغضوب و عده ای محبوب می شوند، کار در دست متخصصان قرار نمی گیرد، روابط جای ضوابط را می گیرد و هر کسی از ظن خود یار دامپزشکی می شود.
چاره کار امید واهی دادن نیست. رسالت رسانه هم القای امید نیست. رسالت اصلی بیان واقعیت های جامعه بدون در نظر گرفتن منافع حزبی ، جناحی و اقتصادی است.رسالت واقعی بیان دردهای واقعی جامعه ای است که اعضای آن گرفتار معظلی به نام نا امیدی مطلق و عدم امید به آینده هستند. آینده ای که به عناوین مختلف از آنها سلب می شود.

زمان تغییر

اما به نظر می رسد که کم کم با ورود نسل جوان دامپزشکی در زمانه ای که رسانه حکم فرمایی می کند زمان تغییر و تحول در رشته دامپزشکی فرارسیده باشد.با قرارگیری مدیران جوان در عرصه های مدیریتی و رسانه ای دامپزشکی باید منتظر تغییر برای تحقق آرزوهای این صنف مظلوم بود.روی سخن با مدیرانی است که هم اکنون در تصمیم سازی های صنف دامپزشکی تاثیرگذارند.مدیرانی که در سیستم جدید پشت میزهای خود قرار گرفته اند از هیچ کوششی برای تحقق این آرزوها دریغ نکنند.به سبک و سیاق نوشته های نوستالژیک رسانه ای در ایران ، این میز به هیچ کس وفا نکرده و نمی کند. تنها نام و نشان نیکوست که بر جای می ماند. شما نیز سعی نمایید از زمانی که در دست دارید برای این ماندگاری استفاده کنید.از کسب و کار و استعدادهای جوان دفاع کنید و زمینه را برای بروز ایده های نو و خلاق باز کنید.
دوستان! اگر به عقل و هوش و دانش و شعور و تعهد خود ملتزميد مي‌بايست که در زمان مسئوليت و پذيرش قدرت چنين باشيد نه در زمان کنار رفتن و عزل.
دامپزشکان را دست کم نگيريد آنها همانطور که در بالا شما را مي بينند پيشاپيش پايين آمدن‌تان را هم مشاهده می فرمايند.
آقایان مدیر! باید با توجه به پتانسیل خوب دامپزشکی که متأسفانه در اجرا دچار مشکل شده و زخم‌خوردگی‌های بسیاری را برای اهالی این صنف ایجاد کرده، این صنف را از حالت انحصاری خارج نمایید و از تجربیات خود و نخبگان این رشته استفاده‌ای دقیق کیند زیرا دیگر فرصتی برای آزمون و خطا وجود ندارد.
پی نوشت : سالی که گذشت ، سال پر از اتفاقی برای دامپزشکی ایران بود.تغییر سیستم مدیریتی و بحث درگیری با بیماری های مهم که اهمیت رشته دامپزشکی را بیش از پیش عیان ساخت.برای رسانه ما هم سال مهمی بود. پس از دوری بازگشتیم و این بهار وارد ششمین سال فعالیت خود در وت پارس شدیم. سال گذشته پس از بازگشت ، به عنوان مهم برترین وب سایت از نگاه مردم در دهمین جشنواره بین المللی وب و موبایل ایران دست پیدا کردیم و تازه در ابتدای مسیر قرار گرفته ایم. مسیری برای تعالی رشته دامپزشکی و مفتخریم که پس از سال ها با وجود همه مشکلات و سختی ها و تنگناها همچنان مستقل مانده ایم.
امیدواریم که امسال ، با اعتماد شایسته و امکانات بایسته راه برای ظهور استعدادها و افکار خلاق در جهت اعتلای رشته دامپزشکی ، از هر سن و جنسی باز گردد.آرزوهای بزرگی در دل دامپزشکان و دامپزشکی ایران مانده است نگذاریم این آروزها تبدیل به رویاهای دست نیافتنی شوند.

دکتر سعید سیری / مدیر و موسس وت پارس

 

 

 

+ تیم مدیریتی و موسس وت پارس علاوه بر دکتر سعید سیری شامل دکتر احسان مرآت و دکتر بهرام ایمان طلب می باشد

مطالب موجود در این دسته‌بندی

نظرات

اولین شخصی باشید که در این مورد نظر می‌دهد
نظرتان را بنویسید توجه: نظرات قبل از انتشار توسط مدیریت تائید خواهند شد.

Secure image